La prevención empieza con la selección del personal para cada puesto, p ello nada mejor que valorar el estado de salud del operario en función de riesgos esperados en su lugar de trabajo, y determinar su adecuación al pue Una vez que estos ya cubren el puesto, deberemos valorar la posibilidad de va ción de su estado de salud debido al puesto, para poder actuar y limitar la pos lidad de que se generen enfermedades o problemas sanitarios.

Según al articulo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre indica qu empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia de la salud de los mis periódicamente, en función de los riesgos a los que esté sometido cada trabaja

Deberemos saber que es imprescindible efectuar un reconocimiento ini previo a la entrada de un trabajador nuevo al puesto de trabajo, para con posibles incompatibilidades del trabajador al puesto. Además debemos rep periódicamente dicha vigilancia de la salud en función de los riesgos inherente puesto.

La aplicación de estas técnicas preventivas se aplicarán bajo estas cuatro pecialidades técnico / sanitarias. Por otro lado, podemos aplicar técnicas de tección de forma directa actuando entre el riesgo y la generación del daño.

Para colaborar a la aplicación de las citadas técnicas preventivas recomen mos la aplicación de los Principios de Acción Preventiva según Art. 15.

– Evitar los riesgos.

– Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

– Combatir los riesgos en su origen.

– Adaptar el trabajo a la persona.

– Tener en cuenta la evolución de la técnica.

– Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

– Planificación de la prevención.

– Adoptar medidas que se antepongan la protección colectiva a la individ

– Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Estos principios preventivos deberemos aplicarlos cuando no nos sea pos eliminar los riesgos. Estas pautas marcadas por los principios preventivos de marcar la guía a seguir para que la exposición a los riesgos sea lo menor posi